Göppingen, 14.05.2024 (PresseBox) – Die Bauunternehmung LEONHARD WEISS setzt rückwirkend zum 1. Mai im Rahmen der Tarifverhandlungen im Baugewerbe eine freiwillige Lohn-/Gehaltserhöhung um.
„Mit der freiwilligen Anhebung der Löhne und Gehälter folgen wir der Empfehlung der Arbeitgeberverbände. Wir geben damit unsere persönliche Wertschätzung an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter, die mit ihrem außerordentlichen Einsatz den Erfolg unseres Familienunternehmens sichern“, betont Alexander Weiss, geschäftsführender Gesellschafter. „Als großer Arbeitgeber und als wichtiger Akteur der Baubranche streben wir zudem an, dass so schnell wie möglich eine Einigung herbeigeführt wird, die im Sinne der Arbeitnehmer- und der Arbeitgeberseite ist.“
Mit einer Lohn- und Gehaltserhöhung von 5 % im Westen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie einer Anhebung der Vergütung für Auszubildende und duale Studenten setzt das familiengeführte Bauunternehmen ein deutliches Zeichen für seine Beschäftigten.
Die niedrigste Lohngruppe 1 wird bundesweit auf 14 Euro angehoben. Die Vergütungen für Auszubildende/duale Studenten steigen im ersten Ausbildungsjahr auf 1.000 Euro, wobei für die Vergütungen im zweiten, dritten und vierten Ausbildungsjahr unterschiedliche Erhöhungen vorgesehen sind, die durchweg und deutlich über dem gescheiterten Schlichtungsspruch liegen.
